Petter er en erfaren leder med 25 års tjeneste i Forsvaret og i tillegg variert erfaring i sivilt næringsliv. Med solid erfaring innen HR og organisasjonsutvikling har han opparbeidet seg omfattende kompetanse innen ledelse og teamutvikling med fokus på samarbeid og kommunikasjon.

Han er opptatt av gode og effektive løsninger innen organisasjonsutvikling. Gjennom å optimalisere prosesser søkes hele tiden forbedringer innen rekruttering, opplæring og medarbeiderutvikling. Som rådgiver i flere bedrifter har han utviklet og gjennomført flere opplæringsprogram for ledere og ansatte.